Optimiertes E-Recruiting

Interamt

Entwicklung eines innovativen Karriereportals für den öffentlichen Dienst

Recruiting

INTERAMT ist mit jährlich rund 90.000 veröffentlichten Jobangeboten die größte Stellenbörse Deutschlands, die sich ausschließlich auf den öffentlichen Dienst spezialisiert hat. Als führender Anbieter für E-Recruiting-Lösungen im öffentlichen Sektor verbindet das Karriereportal seit 2008 Stellensuchende und Arbeitgeber aus Bund, Ländern und Kommunen auf einer zentralen Plattform. 

Betrieben wird INTERAMT von der DVZ Mecklenburg-Vorpommern GmbH, die das Job-Portal als eigene Tochtergesellschaft führt. 

Recruiting
Die Ausgangslage

INTERAMT als digitale Stellenvermittlung

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Das Projekt INTERAMT wurde bereits 2008 gemeinsam mit der Deutschen Telekom gestartet und später durch die DVZ Mecklenburg-Vorpommern GmbH fortgeführt. Das ursprüngliche Ziel war die Entwicklung einer Plattform, um Telekom-Beamt:innenin neue Tätigkeitsfelder zu vermitteln. Über die Jahre entwickelte sich INTERAMT zur größten Online-Stellenbörse für den öffentlichen Dienst in Deutschland.  


Um die Plattform technologisch auf dem neuesten Stand zu halten, eine moderne Software-Architektur aufzubauen und die langfristige Wartung und Weiterentwicklung sicherzustellen wurde  diva-e Conclusion  als Technologiepartner an Bord geholt. 

Recruiting
Das Ziel

Ein modernes digitales Jobportal für den öffentlichen Dienst 

Recruiting

Ziel des Projekts war der Aufbau einer modernen, digitalen Stellenbörse mit einem intuitiven Bewerbungsmanagementsystem, das speziell auf die Anforderungen des öffentlichen Dienstes zugeschnitten ist.  


Im Fokus standen Effizienz, Datensicherheit und Benutzerfreundlichkeit – mit dem Anspruch, die digitale Experience für Behörden und Bewerber:innen gleichermaßen zu optimieren und Bewerbungsprozesse nachhaltig zu vereinfachen. 

Recruiting
Die Umsetzung
End-to-End Projektbegleitung von Analyse bis Weiterentwicklung
Recruiting

Über 30 Entwickler:innen von diva-e Conclusion unterstützten das Projekt über viele Jahre hinweg in unterschiedlichen Phasen – von der Anforderungsanalyse über die Implementierung bis hin zu Qualitätssicherung und Dokumentation.

Key Facts

Projektdauer
17+ Jahre
17+ Jahre

erfolgreiche
Zusammenarbeit

30+ Entwickler:innen
30+ Entwickler:innen

im Projekt

Fortlaufende Weiterentwicklung
Fortlaufende Weiterentwicklung

des Karriereportals

Alle diva-e Conclusion Services

  • Support und Wartung 

  • Testautomatisierung und Qualitätssicherung 

  • Dokumentation und technische Beratung 

  • Fortlaufende Projektbegleitung und Weiterentwicklung 

„Wir sind stolz, dass wir mit INTERAMT hier in Schwerin eine Anwendung anbieten können, die speziell auf den öffentlichen Dienst und seine Bewerbungsprozesse zugeschnitten ist. Und das nicht nur für MV, sondern bundesweit.“
Hubert LudwigGeschäftsführer der DVZ Mecklenburg-Vorpommern GmbH (Betreiber von interamt.de)
Recruiting
Das Ergebnis

Millionen Stellensuchen und Auszeichnung zum Top-Karriereportal 2025

Recruiting

INTERAMT ist heute das führende Karriereportal für den öffentlichen Dienst in Deutschland – mit beeindruckenden Kennzahlen: 

  • Über 245.000 aktive Bewerber:innen 

  • Mehr als 4.500 Behörden als Partner 

  • Rund 75.000 veröffentlichte Stellen jährlich 

  • Über 1 Mio. Bewerbungen pro Jahr 

  • Über 25 Mio. Stellensuchen seit Projektstart 

  • 45.000 Bewerberprofile 


Der Erfolg von INTERAMT zeigt sich in kontinuierlich steigenden Nutzerzahlen, einer hohen Kundenzufriedenheit mit einer Weiterempfehlungsquote von über 90 % sowie in innovativen Funktionen wie der Integration anonymer Bewerbungsverfahren. Darüber hinaus erfüllt die Plattform sämtliche Anforderungen an Barrierefreiheit gemäß EN 301 549 V.2.1.2 und WCAG 2.1, Level AA. 


Wir freuen uns, INTERAMT als Digital Experience Partner weiterhin zu begleiten und die Plattform kontinuierlich mit neuen Features weiterzuentwickeln.